転職活動時における面接試験の辞退について

転職活動中は複数の企業との面接を掛け持つ事になるため、面接日時が重なってしまうことも考えられます。時には、既に採用が決まったことで、やりかけの採用試験では次の段階に進む必要がなくなってしまうこともあります。転職活動がうまくいき、採用が決定されたら、やりかけている採用試験はそこでストップする必要があります。先に採用が決まったなどの理由で面接を受ける必要がなくなった時に、先方の企業にどういう話を切り出すべきでしょう。面接辞退ということが起きたら、状況が判明し次第、急ぎで連絡をするといいでしょう。連絡を先延ばしにして、ぎりぎりまで何も言わないという態度はよくありません。前日や当日のキャンセルは問題です。もちろん何も連絡をせずに辞退するということは、社会人としてマナー違反になるので、連絡は必ずするようにしましょう。相手の手を必要以上にわずらわせないためにも、連絡は早ければ早いほうがいいでしょう。一般的に、面接を辞退することになった場合は、メールでの連絡でも問題はないと言われています。ただし、メールで急ぎの一報を入れた後、電話できちんと事情を説明することで、相手への敬意を示せます。面接辞退を考えている会社が、これから採用される会社と同じ業種だったり、繋がりがある企業の場合は、丁寧な態度で接しておいても損はありません。辞退の連絡を入れた時に、事情を尋ねられることがありますが、後ろ暗い理由ではないので正直に話しましょう。事実をそのまま話してしまっても、本人に落ち度はありませんので、聞かれたままに回答するようにしましょう。

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